Kormányzati személyzetpolitika

A tankönyv hiánypótló a közszolgálati szakirodalomban. A közszolgálati pragmatika jogi megközelítésű elemzése helyett, a személyzetpolitika lényeges összefüggéseivel foglalkozik: a közszolgálat alapfogalmaival és kategóriáival, a hazai személyzetpolitika történetével, a kormányzati paradigmák és személyzeti rendszerek közötti összefüggésekkel, a személyzetfejlesztési stratégia és személyzetpolitikai központ helyével és szerepével, valamint a stratégiai, integrált emberierőforrásgazdálkodás közszolgálati modelljével. Ehhez a szerzők a legfrissebb hazai és nemzetközi szakirodalomból vettek gyakorlati példákat, hogy az olvasók számára is bizonyossá váljon, a közszolgálat fejlesztése nem merülhet ki a pillanatnyi érdekeket szolgáló, esetleges jogi szabályozásban. Olyan személyzetpolitikára van szükség, amely a személyügyi elveken, célkitűzéseken, módszereken, eszközökön túlmenően az aktív cselekvéshez szükséges intézményrendszerre is kiterjed. Ez azt jelenti, hogy a személyzetpolitikának kormányzati felelőse van, és működnek a személyzetpolitika meghatározásához, végrehajtásához, koordinálásához, ellenőrzéséhez szükséges mechanizmusok. A tankönyv a Kormányzati személyzetpolitika tantárgyhoz készült, de valamennyi közszolgálati tárgyú tantárgy oktatásához felhasználható.