Ifjú titánok - Az ezredforduló fiatal vezetői egy coach szemével

Schäffer Beáta coachként vallott küldetése az ezredforduló fiatal vezetőinek fejlesztése. Az Y generáció, azaz a 80-as években született népes nemzedék napjainkban tömegesen jelenik meg a munkaerőpiacon, mára a munkavállalók közel felét képviseli a világban, ezzel új értékeket, erősségeket és hangsúlyokat hozva a vezetésbe.
A szerző hitelességét támasztja alá, hogy több szemszögből is van rálátása az általa bemutatott nemzedékre; felsővezetőként, coachként és nem utolsó sorban öt gyermekes édesanyaként is számtalan helyzetben megismerhette őket. Sok éves felsővezetői és coach tapasztalatával alátámasztva bemutatja, hogy az ifjú titánok fejlesztésére miért alkalmas a személyre szóló támogatás, a coaching.
A könyv várhatóan felébreszti azt az igényt is, hogy a különböző generációk egymás megismerésével nyissanak a jobb együttműködés felé. Az Y generáció talán a legnagyobb feladata a ma HR-eseinek: meg kell érteni, egy rendszerbe be kell illeszteni, meg kell tartani és motiválni kell őket.
Az ezredforduló új vezetőinek ugyanakkor a globalizáció és a fenntarthatóság új kihívásaival kell szembenézniük és ez a coaching szempontjából is új kérdéseket vet fel, szemléletváltozást, minden korábbinál nagyobb nyitottságot igényel.
A könyv első részében a szerző az ezredfordulón sorra vezetői pozícióba kerülő, igen népes Y generáció sajátosságairól, erősségeiről, értékrendjéről és motivációiról ír. A második fejezetben a coaching módszertanát, erejét ismerteti, és a coaching kompetenciák néhány kiemelten fontos elemét részletezi. A harmadik fejezet középpontjában a teljesség igénye nélkül néhány meggyőző vezetői példakép áll. Végül a könyv utolsó részében a 21. századi vezetőknek a globalizációból és a hosszú távú fenntarthatóságból következő új kihívásait veszi sorra, hogy az ezredforduló fiatal vezetői ne csak a mai kor, hanem a jövő feladatai iránt is nyitottan és fogékonyan váljanak alkalmassá szerepük hatékony betöltésére.
A szerző az Y generáció vezetői szerepével foglalkozó „IFJÚ TITÁNOK” című könyvével többféle olvasói rétegnek is tud támogatást nyújtani: a cégek élén álló vezetők, HR-vezetők, valamint az Y generációs fiatal értelmiségiek, a jövő vezetői számára egyaránt hasznos lehet.