The Psychology of Personnel Selection

Ez a magával ragadó és elgondolkodtató szöveg bemutatja a személyzet kiválasztásában alkalmazott fő technikákat, elméleteket, kutatásokat és vitákat, segítve a hallgatókat és a szakembereket a munkavégzés fő előrejelzőinek, valamint az értékelésükhöz legmegfelelőbb módszerek azonosításában. Tomas Chamorro-Premuzic és Adrian Furnham átfogó, kritikus és naprakész áttekintést nyújt azokról a konstrukciókról, amelyeket az emberek értékelésekor használunk - intelligencia, személyiség, kreativitás, vezetés és tehetség -, és feltárja, hogy ezek miként segítik előre jelezni az egyének különbségeit. teljesítmény. Olyan kiválasztási technikákra terjed ki, mint például interjúk, referenciák, életrajzi adatok, megítélési tesztek és tudományos teljesítmény, A személyzet kiválasztásának pszichológiája élénk vitát nyújt mind az ilyen technikák alkalmazásának mögött meghúzódó elméletről, mind azok hasznosságára és érvényességére vonatkozó bizonyítékokról. A személyzet kiválasztásának pszichológiája alapvető olvasmány a pszichológia, az üzleti tanulmányok, a menedzsment és az emberi erőforrások.